十五五规划落地，防爆机器人进入"强制替代"时刻

距离地面数百米的矿井深处，危险、劳累、苦脏岗位长期依赖矿工。机器人成为可行方案，但下井远比地面复杂，多数产品停留在演示阶段。2026年“十五五”规划出台，提出缩减20%井下人员硬指标，行业进入大考。一、政策定调：从“鼓励试点”到“强制替代” 8月10日，国家发改委、国家能源局印发《煤炭工业发展“十五五”规划》，要求“大力实施灾害严重矿井、发生较大及以上事故矿井智能化改造，推动危险繁重岗位机器人作业替代”。到2030年，智能化煤矿产能占比提升至75%，井下作业人员总数减少20%以上，智能化工作面常态化运行率不低于80%。国家矿山安监局同步启动应用验证试点，要求作业类机器人在真实矿井连续运行不少于6个月。5月，国家矿山安全监察局综合司、工业和信息化部办公厅联合发文，推动“险、累、苦、脏”岗位机器人替代。二、行业洗牌，防爆能力成为关键分水岭 煤炭采选占国内矿山机器人整体需求60%以上。2025年国内煤矿机器人市场规模约48.6亿元，同比增长23.7%；到2030年预计突破300亿元。增量最大的是作业型机器人。井下高粉尘、高湿、强电磁干扰、瓦斯与易燃易爆气体并存，防爆、本安认证是硬门槛。没有防爆资质连参赛资格都没有；6个月验证期将淘汰只能演示的玩家。三、具微科技卡位，唯一拥有完整技术储备的矿用具身智能玩家 具微科技全栈自研：扁线电机与液冷一体化关节模组、“感—规—控—驱”一体化架构、VLC大模型，实现自主作业。具微科技获全球首张轮足机器人防爆认证，整机针对易燃易爆极端工况原生设计。其与神火集团全面战略合作，联合制定矿用行业标准，打造可复制、可推广的解决方案。在强制替代窗口期，具微科技拥有防爆资质、全栈技术、真实矿企合作与批量交付能力，代表真正能下井、能防爆、能连续作业、能替掉人工岗位的矿用生产力。