9月21日，由商业生态联盟（BEA）、海尔集团、加里·哈默管理实验室（MLab）联合主办的第十届人单合一模式引领论坛暨第三届零距离卓越奖颁奖典礼在青岛举行。本届论坛以“R理论：重塑认知、重构组织、重铸业态”为主题。Thinkers50创始人斯图尔特·克雷纳，人单合一（硅谷）中心、ISO/TC 279创新管理标准注册专家安妮卡·斯泰贝等参会，围绕人工智能时代人的价值、组织形态和产业生态变革展开研讨。
斯图尔特·克雷纳与海尔创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏对R理论进行诠释。R理论是以人单合一为基石的管理哲学，R取自RDHY（人单合一）首字母，强调彰显人的价值与尊严，驱动力是自我启蒙的自主人。张瑞敏以黄金圈理论阐释R理论递进逻辑：开启“自主人的自我启蒙”、推动“自组织的自我进化”、指向“自主宰的共赢进化”。
海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在《破界与共生——物理AI时代，R理论的实践与思考》分享中提出“R&R”框架，即人单合一（RenDanHeYi）与物理智能（Robotics）深度融合，员工身份破界、企业组织破界、战略升维三者缺一不可。他举例通用家电内部涌现超5000个AI智能体和助手；海尔三筒洗衣机借助AI设计出300多种方案，全球销量超60万台；海尔生物落地小盈Agent OS，样本库24小时可处理10万份样本，出入库效率提升10倍。
本届零距离卓越奖吸引来自6大洲31个国家及地区的131家组织参与，巴西航空工业、拜耳等40余家跨国企业和前沿创新机构入选。ISO 56012创新生态系统管理指南是ISO首次以中国原创管理模式为基础发起制定的国际管理标准。